社内でのパワーハラスメントはいけない。
最近ではパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどといった言葉をよく耳にします。また、社内では性的な暴力だけでなく、精神的、肉体的な暴力などといった被害を受ける人が多いのではないかと思います。私はこのパワハラやセクハラの改善を求めます。
そのためには、会社全体でそういったものをやめることを意識することが大切だと思います。また、パワハラやセクハラをやめることは会社にとってもメリットでもあります。なぜなら、より円滑に仕事を終わらすことができるため、会社全体の利益の向上が見込めるからです。仕事は人の手で成り立っているので、1人1人を大切にしていく心が大切だと思います。男性も女性も関係なく、社員は快適な環境作りを心がけ、みんなで助け合いながら仕事を遂行しましょう。セクハラやパワハラしても何のメリットもないですよ。