平成31年4月より働き方改革で、有給休暇を年5日取得させましょう！と労働基準法が改定されました。今までも労働基準法で有給休暇に関して定められてましたが、罰則規定が無いことから暗黙の了解のように有給休暇を取らせない、または有給休暇が無い会社と知…